Junior Inkoper

Doel van de functie:

Van de junior inkoper verwachten we ondersteuning met betrekking tot het inkopen van grondstoffen en daarnaast bij het tot stand komen van niet product gerelateerde producten en diensten.

Bij grondstoffen gaat het primair om het inkopen uit de eigen portfolio (groente, fruit en ingrediënten) die benodigd zijn voor onze productie van eindproducten. Daarbij horen alle samenhangende werkzaamheden zoals onderhandelen met deze leveranciers en het opstellen van contracten die daaruit voortvloeien.

Bij niet product gerelateerde producten en diensten gaat het met name om het managen van contracten, de selectie van leveranciers en alle daarmee samenhangende werkzaamheden zoals ondersteunen van afdelingsmanagers bij het opstellen programma van eisen en begeleiden van offertetrajecten...

Daarnaast is het van belang om te helpen met de verbeterprocessen waar we binnen Koninklijke Vezet mee bezig en die te omarmen, ondersteunen en te begeleiden.


Plaats in de organisatie:
De junior inkoper maakt onderdeel uit van het inkoopteam (7 fte) en rapporteert direct aan de Inkoopmanager.

Verantwoordelijk- en bevoegdheden:

  • (Ondersteunen bij) het selecteren van leveranciers conform opgestelde programma van eisen.
  • (Op termijn) Onderhandelen met (potentiële) leveranciers over specificaties, prijzen, uitvoering en overige randvoorwaarden.
  • Opstellen Servicelevel agreements.
  • Maken en vastleggen van afspraken.
  • Bijdragen aan en implementeren van de inkoopstrategie.

Dagelijkse werkzaamheden:

  • Uitvoeren benchmarks bestaande en nieuwe leveranciers.
  • Selecteren van leveranciers op basis van programma van eisen, laagste totale kosten (TCO) en beste kwaliteit.
  • Onderhandelen met leveranciers en het afsluiten van overeenkomsten.
  • Signaleren van markttrends en intern communiceren over kansen en bedreigingen.
  • Realiseren besparingen door optimalisaties in de keten door te voeren.
  • Ondersteunen betrokken afdelingen binnen Koninklijke Vezet bij het opstellen van programma van eisen en (on)mogelijkheden daarin aangeven.
  • Onderhouden relatienetwerk met leveranciers en partners en afstemmen met Sourcing managers Albert Heijn.
  • Onderhouden inkoop parameters in Microsoft Dynamics AX (artikelnummer, prijzen, leverancierskoppeling, omrekenfactoren ladingdragers, etc).
  • Bijhouden klachtenregistratie voor de verschillende leveranciers en op basis van een verificatiedocument bijhouden welke verbeteringen worden gerealiseerd.
  • Analyseren kwaliteitsrapportages (BIK) betreffende de eigen portfolio en waar nodig verbeteringstraject (met leverancier) inzetten.
  • Beoordelen en evalueren van leveranciers met betrekking tot wettelijke en commerciële kwaliteit- en hygiëne eisen (evt middels leveranciersaudit in samenwerking met Kwaliteitsafdeling).
  • Verkrijgen van inzicht verkrijgen in teelt-kwaliteit bij leveranciers door regelmatige bezoeken.
  • Monitoren kwaliteit van de teelt en intern tijdig aangeven wanneer deze afwijkt van specificatie.
  • Monitoren beschikbaarheid van de teelt en bij dreigende tekorten hierop acteren door eventuele bijkoop bij andere leveranciers.
  • Bijhouden marktontwikkelingen AGF en bijblijven met nieuwe rassen en teeltmethoden.
  • Beoordelen meerkosten te verhalen op leverancier, indien voorwaardelijke goedkeur AGF grondstoffen.
  • Bijhouden ontwikkelingen in basisgrondstofprijzen en hierop acteren richting leveranciers.
  • Evalueren (on)mogelijkheden interne productspecificaties met als doel gestandaardiseerde producten te leveren.

Wat wij vragen:

  • Om deze functie op het gewenste niveau in te kunnen vullen is HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding die aangevuld is met bijvoorbeeld een minor inkoopmanagement of facilitair management. Door het internationale karakter van onze business zijn naast Nederlands ook Engelse communicatieve vaardigheden in woord en schrift  gewenst. Met commercieel en bedrijfskundig inzicht, ondernemerschap en klantgerichtheid breng je de functie naar het gewenste hogere plan. Uiteraard zijn onderhandelingsvaardigheden, besluitvaardig en integriteit nodig om resultaatgericht te kunnen opereren. Voeg daarbij probleemoplossend vermogen en flexibiliteit en we hebben de ideale kandidaat omschreven.

Gewenste competenties:

  • Werken bij Koninklijke Vezet gaat verder dan louter je kennis en kunde. Wie je bent en wat je als persoon inbrengt zijn voor ons ook heel belangrijk. Voor deze starters functie zijn de volgende competenties relevant: Strategisch inzicht, Helicopterview, Samenwerken, Analyseren en oordeelsvorming,  Resultaatgerichtheid, Feedback geven, Organisatiesensitiviteit, Contactvaardigheid en Integriteit.

Wat wij bieden:

  • Wij bieden een marktconform salaris en sterken secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat zit wel goed. Verder zijn er vele prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar we open en eerlijk met elkaar omgaan. Dat geeft interessante discussies die we bewust niet uit de weg gaan, daar worden we juist beter van. Het zorgt voor een positieve vibe op de werkvloer, waardoor we er altijd vol tegenaan kunnen gaan. We willen tenslotte de beste zijn. Met onze nuchtere, hands-on mentaliteit en gezonde dosis humor kunnen we altijd vrij snel relativeren. Het overall gevoel is, wat ook jij zal ervaren, dat we allemaal een trots gevoel krijgen van werken bij Koninklijke Vezet. En van onze bijdrage aan de missie: Gezond eten met meer groente & fruit voor iedereen smakelijk en makkelijk maken!

‚Äč

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functies of de organisatie? Neem dan contact op met de afdeling HR, telefoon: 0226-397154.

Schriftelijk solliciteren

Vezet afdeling HR
Debbemeerweg 2
1749 DK Warmenhuizen

Over Vezet

 Wij groeien als kool en dat geldt ook voor onze afdelingen. 

 Vezet is al 40 jaar partner van Albert Heijn. 

  35 medewerkers hebben hun inburgering via Vezet gedaan. 

Stel een vraag

Verstuur
Vind je het goed dat we gebruik maken van een cookie voor Google Analytics? Ja, dat is goed
Lees meer over ons cookie-beleid.