Teamleider Techniek

Doel van de functie:
Het productieproces moet zo efficiënt mogelijk blijven draaien, wat gelijk de belangrijkste prioriteit is van de Teamleider Techniek. Hij is tenslotte verantwoordelijk voor het in bedrijfszekere staat houden en/of brengen van productie-installaties en hulpmiddelen. Daarnaast het vorm en invulling geven aan alle technische activiteiten die horen bij een specifieke fabriek (ontwikkelen, implementeren en borgen van het technisch beleid). Onderdeel van de functie is het actief bijdragen als Fabrieks Management Team (FMT)-lid aan het gestalte geven en operationaliseren van jaarplannen van de betreffende fabriek.

Plaats in de organisatie:
Snel kunnen schakelen is heel belangrijk voor techniek, wat de reden is dat we van korte lijnen houden. De Teamleider Techniek stuurt een gevarieerde groep van monteurs aan en rapporteert direct aan de Productie Manager die eindverantwoordelijk is voor de fabriek.

Dagelijkse Werkzaamheden:

  • Veilig werken en zorg dragen voor de veiligheid binnen Koninklijke Vezet.
  • Melden van afwijkingen m.b.t. kwaliteit en hygiëne.
  • Verantwoordelijk voor machine-veiligheid.
  • Meedenken en adviseren over verbeteringen op technisch gebied van de betreffende fabriek (onderhouds-, kwaliteits- en productieprocessen).
  • Monitoren en bijsturen op storingspercentage resultaten (m.b.v. OEE).
  • Ontwikkelen, implementeren, borgen en verbeteren van de onderhoudsprocessen binnen de afdeling.
  • Opstellen van technische rapportages van de afdeling.
  • Opstellen, uitvoeren en bewaken van het onderhoudsbudget van de fabriek.
  • Verantwoordelijk voor technische projecten (investeringsprojecten) en het verzorgen van de benodigde communicatie naar de verschillende afdelingen.
  • Bevorderen van de samenwerking tussen techniek en productie.
  • Zorgdragen voor een adequate personeelsbezetting.
  • Toezien dat alle technische documentatie up-to-date is.
  • Opstellen, uitvoeren en bewaken van het technisch opleidingsbudget van de fabriek.
  • Ondersteuning op technisch gebied van de andere teamleider(s).
  • Inplannen bij productie van het preventieve onderhoud en in overleg met de Werkvoorbereider toezien op voldoende capaciteit.
  • Deelname aan het consignatie rooster, conform reglement Koninklijke Vezet.

Verantwoordelijkheden- en bevoegdheden:

  • Stilzetten van installaties, productielijnen en/of fabriek in geval van calamiteit, veiligheid of grote schade.
  • Medewerkers direct aanspreken op hun functioneren en/of gedrag.
  • Monteurs gedurende alle werkzaamheden inzetten en herplaatsen.
  • Verwerken van service aanvragen (Maximo) en het inkopen volgens autorisatieschema van componenten.
  • Meebeslissen over veranderingen op vakkundige gebied zoals onderdelen procedures en dergelijke.
  • Aanname, ontslag, promotie, demotie en loopbaanontwikkeling van monteurs in samenwerking met de productiemanager en HRM.

Wat wij vragen:

Door de verantwoording die de Teamleider Techniek draagt is HBO werk- en denkniveau (Werktuigbouw en/of Electrotechniek) een vereiste met minimaal 3 jaar werkervaring binnen een productie organisatie. Door het aansturen van de monteurs zoeken we iemand met leidinggevende capaciteiten en ervaring op dit gebied. Kennis van onderhoudsproblemen is nodig om adequaat te kunnen opereren, waarbij er ervaring is met continue verbeterprocessen zoals OEE, TPM, Lean en Six Sigma.


Werken bij Koninklijke Vezet gaat verder dan louter je kennis en kunde. Wie je bent en wat je als persoon inbrengt zijn voor ons ook heel belangrijk. Voor deze functie zijn de volgende competenties relevant: resultaatgericht, sturen, draagvlak creëren, feedback geven, motiveren, overtuigen, teambuilding, integriteit, analyseren en oordeelsvorming en innoveren.

Wat wij bieden:

Wij bieden een marktconform salaris en sterken secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat zit wel goed. Verder zijn er vele prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar we open en eerlijk met elkaar omgaan. Dat geeft interessante discussies die we bewust niet uit de weg gaan, daar worden we juist beter van. Het zorgt voor een positieve vibe op de werkvloer, waardoor we er altijd vol tegenaan kunnen gaan. We willen tenslotte de beste zijn. Met onze nuchtere, hands-on mentaliteit en gezonde dosis humor kunnen we altijd vrij snel relativeren. Het overall gevoel is, wat ook jij zal ervaren, dat we allemaal een trots gevoel krijgen van werken bij Koninklijke Vezet. En van onze bijdrage aan de missie: Gezond eten met meer groente & fruit voor iedereen smakelijk en makkelijk maken!

‚Äč

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functies of de organisatie? Neem dan contact op met de afdeling HR, telefoon: 0226-397154.

Schriftelijk solliciteren

Vezet afdeling HR
Debbemeerweg 2
1749 DK Warmenhuizen

Over Vezet

 Wij groeien als kool en dat geldt ook voor onze afdelingen. 

 Vezet is al 40 jaar partner van Albert Heijn. 

  35 medewerkers hebben hun inburgering via Vezet gedaan. 

Stel een vraag

Verstuur
Vind je het goed dat we gebruik maken van een cookie voor Google Analytics? Ja, dat is goed
Lees meer over ons cookie-beleid.