Salarisadministrateur

Doel van de functie:
Uitvoeren van werkzaamheden t.b.v. de uitbetaling van salarissen. Voldoen aan fiscale- en sociale wetgeving en CAO- bepalingen. Zorgdragen voor tijdige en correcte uitbetaling.
 
Plaats in de organisatie:
Rapporteert aan de Financieel Manager.

Werkzaamheden:

  • Volledige administratie voeren van de in dienst zijnde medewerkers, alsmede de niet-actieven, t.w. Vut- gerechtigden en WAO- ers.
  • Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van sociale verzekeringswetten en besluiten belastingwetgeving e.d.
  • Boekhoudkundige verwerking van salarissen, uitkeringen en inhoudingen.
  • Uitvoeren van mutaties die door HR worden aangeleverd.
  • Controleren en uitvoeren van de urenadministratie.
  • Verzorgen van mondelinge en schriftelijke informatie naar management en medewerkers.
  • Specifieke uitleg over salarisspecificatie aan medewerkers.
  • Veilig werken en zorg dragen voor de veiligheid binnen Vezet.
  • Melden van afwijkingen m.b.t. kwaliteit, hygiëne en veiligheid.

Bevoegdheden:

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en medewerkers t.a.v. loontechnische c.q. wettelijke- en CAO-  aangelegenheden.
  • Muteren van salarissen in opdracht van HR Manager.

Functie-eisen:

  • HBO-werk en denkniveau
  • Min. 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Praktijkdiploma Loonadministratie met aanvullende vakopleidingen.
  • Accuratesse.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Zelfstandigheid.
  • PC- vaardigheden.

‚Äč

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functies of de organisatie? Neem dan contact op met de afdeling HR, telefoon: 0226-397154.

Schriftelijk solliciteren

Vezet afdeling HR
Debbemeerweg 2
1749 DK Warmenhuizen

Over Vezet

 Wij groeien als kool en dat geldt ook voor onze afdelingen. 

 Vezet is al 40 jaar partner van Albert Heijn. 

  35 medewerkers hebben hun inburgering via Vezet gedaan. 

Stel een vraag

Verstuur
Vind je het goed dat we gebruik maken van een cookie voor Google Analytics? Ja, dat is goed
Lees meer over ons cookie-beleid.