Teamleider Productie

Doel van de functie:

Zorgdragen voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen vermeld in het jaarplan, conform de kwantitatieve- en kwalitatieve eisen en onder handhaving van de voorschriften op het gebied van proceshygiëne en veiligheid.
Actief bijdragen als FMT-lid aan het gestalte geven en operationaliseren van jaarplannen van de fabriek.
 

Plaats in de organisatie:
Rapporteert aan de Productiemanager en geeft direct leiding aan de chefs en indirect aan operators, bt'ers en productiemedewerkers (60 - 200 medewerkers).  Lid van het Fabrieks Management Team (FMT).


Management taken:

  • Coachen en begeleiden van de directe medewerkers.
  • Houden van evaluatiegesprekken.
  • Het houden van gestructureerd overleg.
  • Toezicht houden op- en aanspreken op naleving van het bedrijfsreglement.
  • Initiëren van continue verbeterprocessen.
  • Zordragen dat alle middelen aanwezig zijn (mens, machine en materiaal).
  • Initiëren en realiseren van structurele verbeteringen van de processen op de afdeling.
  • Deelname aan het Incident Herstelteam.

Werkzaamheden:

  • Leidinggeven aan een team van medewerkers en de activiteiten in de productie.
  • Operationeel verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit, hygiëne en techniek van de afdeling.
  • Uitdragen van de visie van Vezet en sturen op alle doelstellingen, zowel afdeling als site breed.
  • Sturen op een goed verloop van het productieproces.
  • In weekend- en avonddienst verantwoordelijk voor de totale fabriek.
  • Mede opstellen en bewaken van budgetten, doelstellingen/KPI's, investeringsvoorstellen en kostprijzen.
  • Deelnemen en/of leidinggeven aan afdeling gebonden en afdeling overschrijdende projectgroepen.
  • Samen met de Teamleider Techniek de prioritering van de Technische werkzaamheden vaststellen.
  • Analyseren van de oorzaak van productieklachten, nemen en implementeren van maatregelen ter voorkoming of minimalisering van herhaling.
  • Mede afnemen van machines bij derden.
  • Streven naar een optimaal functionerende fabriek door zowel team als individuele ontwikkeling van medewerkers te stimuleren (opleiding en coaching).
  • Verzorgen van personele aangelegenheden (sollicitatiegesprekken, voortgang gesprekken, vakantieroosters, verzuimbeleid, overleg met uitzendbureaus).
  • Verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van medewerkers en middelen.
  • Bewaken van de kwalitatieve richtlijnen conform de eisen m.b.t. voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne.
  • Werkt samen met de verschillende ondersteunende afdelingen.
  • Heeft contacten met verschillende externe partijen zoals ECV, bedrijfsarts, schoonmaakbedrijf, technische bedrijven, leveranciers en relaties.
  • Mede opstellen van procedures en werkinstructies e.d.
  • Bewaken van de kwantitatieve richtlijnen conform de productieplanning.
  • Bewaken van de algehele veiligheid, veilig werken en zorg dragen voor de veiligheid binnen Vezet.
  • Melden van afwijkingen m.b.t. kwaliteit, hygiëne en veiligheid.

Bevoegdheden:

  • Medewerkers direct aanspreken op hun functioneren en/of gedrag.
  • Ingrijpen in het productieproces bij kwalitatieve en kwantitatieve afwijjkingen en in geval van een calamiteit.
  • Aanname, ontslag, promotie, demotie en loopbaanontwikkeling van medewerkers in samenwerking met de productiemanger en HR.
  • Bij afwezigheid Productiemanager heeft de Teamleider Productie de eindverantwoordelijkheid m.b.t. de productievoortgang (zie vervangingsmatrix).

Functie-eisen:

  • HBO (werk- en denkniveau) Techniek/Levensmiddelentechnologie.
  • Ploegleider BHV.
  • Affiniteit met techniek, kwaliteit en productie.
  • Kennis van HACCP, BRC, GMP
  • Ervaring met verbeterprocessen (TPM, Lean, Six Sigma).
  • Helicopterview.
  • Accuratesse.
  • Verantwoordelijkheid nemen.
  • Plannen en organiseren.
  • Besluitvorming.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Flexibiliteit
  • Initatief
  • Analytisch denken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
  • Samenwerken.
  • (Situationeel) Leidinggeven.
  • Ontwikkelen van anderen.
  • Inlevingsvermogen.
  • Probleemoplossend.
  • Innovatief vermogen.
  • Beinvloeden.
  • Integriteit.

Wij hebben de W&S van deze vacature uitbesteed aan een extern W&S bureau, om die reden zullen wij uw gegevens doorsturen naar dit bureau. Indien u hier geen toestemming voor geeft, dan vernemen wij dat graag per ommegaande.

‚Äč

 

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functies of de organisatie? Neem dan contact op met de afdeling HR, telefoon: 0226-397154.

Schriftelijk solliciteren

Vezet afdeling HR
Debbemeerweg 2
1749 DK Warmenhuizen

Over Vezet

 Wij groeien als kool en dat geldt ook voor onze afdelingen. 

 Vezet is al 40 jaar partner van Albert Heijn. 

  35 medewerkers hebben hun inburgering via Vezet gedaan. 

Stel een vraag

Verstuur
Vind je het goed dat we gebruik maken van een cookie voor Google Analytics? Ja, dat is goed
Lees meer over ons cookie-beleid.